鸿腾咨询

鸿腾方略企业管理咨询(广东)有限公司

江苏鸿胜方略企业管理咨询有限公司

东莞市鸿腾企业顾问有限公司

服务项目

SA8000标准与各社会责任守则之间比较


    尽管SA8000标准和各社会责任守则都关注劳工标准,关注改善劳动条件,但它们二者之间也存在一定的区别。

  1、SA8000标准可用于独立的第三方认证审核,通过SA8000认证的公司将由SAI公布,而社会守则只用于公司内部的第二方审核,审核结果一般不对外公布。
 
  2、SA8000标准是一个公开的标准,由来自不同利益相关组织的代表制定而成,而社会守则一般是公司自行制定的内部政策,或者公司决定采用的外部守则,当然任何公司也可以采取SA8000标准作为公司守则。
 
  3、SA8000标准由经过SAI认可的认证公司安排专业审核员进行审核,每半年一次监督审核,而守则由公司决定谁来监督,如何监督和何时监督。
 
  4、SA8000标准内容覆盖基本的劳工标准的8个方面,而不同的社会守则内容可能各不相同,有些
社会守则内容较少,有些社会守则可能还包括了环境保护或社区关系的内容。
 
  5、SA8000标准除了有社会责任表现的要求外,特别提出管理体系的要求,而社会守则一般只有社会责任表现的要求,而没有
管理体系的要求。
 
  6、SA8000标准并不要求检查公司的供应商和分包商,但该公司有责任去控制它的供应商和分包商,而社会守则要求公司所有供应商和分包商都必须遵守,特别是生产带有公司名称、商标和标志产品的供应商和分包商。
 
     Sony-Ericsson提出得CSR及HP提出得SER就是一种典型的企业社会责任,通过公司的影响力推动其供应商和分包商改善企业社会责任。

鸿腾方略企业管理咨询(广东)有限公司

东莞市鸿腾企业顾问有限公司

地址:广东省东莞市莞城区东城西路181号金澳大厦B区219

电话:0769-22716296   客服QQ:2570117157

邮箱:hongteng1618@163.com

【网站后台管理入口】

江苏鸿胜方略企业管理咨询有限公司

地址:江苏省昆山开发区伟业路18号现代广场A座1720室

24小时服务热线:18706265951

邮箱:hongsheng01618@163.com

备案号:粤ICP备14005904号-1   

技术支持:亚群网络

版权所有©2010-2020

广东鸿腾方略企业管理咨询有限公司 

东莞市鸿腾企业顾问有限公司 

江苏鸿胜方略企业管理咨询有限公司 

备案号:粤ICP备14005904号-1 

技术支持:亚群网络