东莞市鸿腾企业顾问有限公司

 

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怎样的管理培训能让员工正能量

每个企业都会遇见以下五点“病态职场”

1)每次遇到问题都找我们,他们干什么吃的
2)工作太累了,压力太大了,工资才这么点
3)不关我的事,我只是个打工的
4)干这活没劲、无聊,每天比坐牢还难受
5)没啥大不了,大不了“老子”不干了


一、摆正心态,传递正能量

1、自我修炼:我是一切的根本-----你经常反省了吗?
1)我们通常只希望改变他人,但我们知道怎么改变自己吗?
2)我们每天都在批评他人,但我们知道该怎样自我反省吗?
2、主人心态:我是公司的主人——假如你是老板……
1)把公司放在心里,把心放在公司里
2)“工作”不主动,“前途”很被动
3、换位思考:如果我是老板呢——你换位思考了吗?
1)换位思考,将心比心,老板其实很难当
2)多替公司想一想,站在老板的角度想问题
4、团队精神:我们是一家人——你为团队做了什么?
1)没有完美的个人,只有完美的团队
2)“都是一家人”与“一家都是人”


二、全体反思,探究负能量

1、打工心态害了谁?
1)我只不过是在为别人打工
2)“租房”与“建房”、“房东”与“房客”
3)为自己打工:为自己工作不会累
自检:你有打工心态吗?
2、你的工资从哪里来?
1)公司按照一个人的“价值”付薪水!
2)“高价格”从“高价值”当中来
3)做团队的“资产”,而不是“负债”
自检:你凭什么拿高新?
3、让你扫地你干不干?
1)干小事,不是小人物干的事
2)用干大事的态度来干小事
3)把心沉下去,把事做起来
自检:让你扫地你干不干?
4、究竟是谁在拖累团队?
1)团队的“木桶理论”,不做团队的“短板”
2)《劲霸总裁洪忠信致员工的一封信》启示
3)案例:南方测绘哪些不能要
自检:谁是团队的杀手?


三、职场呼唤,做正能量员工

1、好心态,好前程-----所以心态要“好

1)“态度”是一个人成功最大的软实力
2)成功 = 能力 X 态度

2、有定位,有地位-----所以定位要“准”

1)团队内定位:对上服从,对下服务
2)公司外定位:你不代表个人,你只代表公司

3、高标准,高要求-----所以标准要“高

1)工作无小事,成败在细节
2)做事高标准,做人严要求


四、革除“三大陋习”消除负能量

1、别老是说“我不会”:这也不会,那也不会——能力是练出来的
1)伟大是熬出来的,骨干是折腾出来的
2)千万别把运气当本事
2、别老是说“不可能”:这不可能,那不可能——潜力是逼出来的
1)成功:差一点就失败了;失败:差一点就成功了
2)全力以赴:变“不可能”为“不,可能”
3、别老是说“没办法”:这没办法,那没办法——办法是想出来的
1)思想不滑坡,方法总比困难多
2)心法大于方法,心有所向,法有万种


五、注入“三大基因”积聚正能量

1、积聚正能量,注入“责任基因”
1)对工作负责,其实就是对自己负责
2)没有做不好的工作,只有不负责任的人
3)你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比
2、积聚正能量,注入“忠诚基因”
1)人在企业,心也要在企业
2)在职,在岗,在状态
3)从“忠诚”到“忠臣”,再到“终成”
3、积聚正能量,注入“感恩基因”
1)感恩是人生的一堂必修课
2)感恩企业、老板、同事
3)感恩之旅:我们从“心”出发


六、负能量转换正能量的“三大信念”

1、没有抱怨——抱怨不如改变,生气不如争气
1)“抱怨”是个人最大的负能量
2)关于《不抱怨的世界》的启示
3)实践:团队开展“不抱怨”运动
2、没有借口——习惯找借口,成功没入口
1)西点军校启示:No Excuse,Sir
2)没有借口:我就是答案
3)实践:团队开展“无借口”运动
3、没有不可能——只有想不到,没有做不到
1)改“不可能”为“不,可能!”
2)世界激励大师约翰库提斯——别说不可能
3)实践:团队开展“没有不可能”运动


七、引爆全员正能量“五大作风”——从理念到动作

1) 勇于负责——对工作负责,其实就是在对自己负责
2) 马上行动——不要犹豫,不要等待,马上行动
3) 绝对服从——工作来临,第一接受,第二完成
4) 没有借口——习惯找借口,成功没入口,没有借口
5) 说到做到——说到就要做到,要做就做最好


八、引爆全员正能量,提升全员职场战斗力

1、士气引爆——士气比武器更重要
1)公司倡导“激情文化”
2)激情文化的“四个凡事”思想
2、行动引爆——行动才是硬道理
1)行动大于一切,行动,行动,再行动
2)说一千,道一万,两横一竖就是“干”
3、激励引爆——让全员“跑起来”
1)寻找动力:别再“混日子”了
2)做人“无愧于心”,做事“无愧于薪”


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